On recrute

Chez nous, vous travaillez pour vous

Nous voulons prouver qu’impliquer chaque collaborateur⋅rice dans la gouvernance d’une société contribue à sa croissance et sa réussite. Tout comme notre projet social, notre méthodologie de travail est fondée sur la confiance et l’autogestion.

Nous sommes une équipe qui partage tout : du code, de l’expertise, des succès et aussi des échecs, l’important étant de le faire en toute transparence.

Notre process de recrutement

01

Envoi de votre candidature

Envoyez-nous une candidature où nous pouvons avoir un état des lieux de votre parcours, vos projets et vos envies professionnelles.
02

Étude de votre candidature

Un peu de patience : nous répondons à chaque candidature sous un délai maximum de 30 jours !
03

Envoi d'un test

Vous postulez à un poste de technicien·ne et votre candidature a attiré notre attention ? Nous vous transmettons un test en ligne sur vos connaissances techniques. Celui-ci n’est pas disqualifiant mais nous permet de préparer l’orientation des sujets abordés lors de l’entretien.
04

Entretien

Le moment où nous nous rencontrons et apprenons mutuellement à se connaître. Réalisé en duo par un·e technicien·e et une personne de notre pôle stratégie, nous évoquons votre parcours, nous vous présentons en détail notre coopérative, abordons les missions que vous serez amené·e à effectuer et nous vous présentons notre grille de salaires afin de déterminer quel positionnement vous convient le plus.
05

Vote par les coopérateurs

Suite à cet entretien, nos collaborateurs rédigent un compte rendu de l’échange et nous procédons à un vote de l’ensemble des salariés pour valider la candidature et évaluer la rémunération adéquate.
06

Etape finale

Peu importe le résultat du vote, nous vous tenons informé·e et, si tous les voyants sont au vert, nous préparons ensemble votre future arrivée !

Avantages

  • Participation égalitaire aux bénéfices
  • CDI de 35 heures par semaine
  • Télétravail intégral
  • Transparence des salaires
  • Aménagement flexible du temps de travail
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Libre choix du matériel haut de gamme (Mac ou Dell)
  • Places en crèche coopérative
  • Congé menstruel et mise à disposition gratuite de protections périodiques
  • Indemnité kilométrique
  • Chèques Cadhoc et tickets restaurant
  • Découvrez toute notre liste d’avantages.

Découvrez nos opportunités

Depuis plus de dix ans, la SCOP expérimente dans le monde des entreprises : par son projet social, et les valeurs fortes qu’elle véhicule, mais aussi sur le plan technique où elle innove sans cesse pour répondre aux besoins ambitieux des sociétés qu’elle accompagne et des communautés qu’elle enrichit par le biais de contributions open source. Envie de participer à l’aventure ?

Nous recherchons