La coopérative
Index égalité professionnelle femmes-hommes
En application de l’article D.1142-4 du Code du travail, Les-Tilleuls.coop publie chaque année les résultats de son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Résultats au titre de l’année 2025
Index : 88/100. Ce résultat correspond à 75 points obtenus sur 85 points applicables (75 ÷ 85 × 100 = 88), l’indicateur 3 n’étant pas calculable sur la période de référence.
| Indicateur | Points obtenus |
|---|---|
| 1. Écart de rémunération entre les femmes et les hommes | 35/40 |
| 2. Écart de taux d’augmentations individuelles | 35/35 |
| 3. Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité | Non calculable |
| 4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
| Total | 75/85 |
Comment lire ces résultats
- L’index est calculé au niveau de l’entreprise, sur 100 points répartis entre quatre indicateurs.
- Un indicateur non calculable est neutralisé : il ne fait pas perdre de points, mais réduit d’autant le nombre de points applicables, et le total est ensuite ramené sur 100.
- Un score inférieur à 85 points impose la publication d’objectifs de progression.
- Un score inférieur à 75 points impose la mise en place de mesures de correction.
Ces résultats sont également déclarés sur la plateforme Egapro du ministère du Travail et communiqués au comité social et économique.