Développeur·se Symfony Senior (CDI)
L'entreprise
Développement web & mobile, conseil, expertise ou formations… Les-Tilleuls.coop est une société de services fondée en 2011, spécialisée dans le développement de projets web innovants à partir de logiciels libres, créatrice de produits à résonance internationale (API Platform, FrankenPHP, Mercure.rocks) et qui participe à la maintenance de solutions comme Symfony, React, ou Laravel… Aujourd’hui, plus de 300 partenaires répartis dans des dizaines de secteurs sont prêts à nous recommander : ARTE, France TV, Orange, Decathlon, Groupe Adeo, CCM Benchmark, LVHM, ABinBev, EDF, Mediapart, Fédération Française de Ski...
Votre rôle
Dans le cadre de sa croissance, Les-Tilleuls.coop recrute au sein de ses différentes antennes (Paris, Lille, Nantes, Lyon) un·e développeur·se Symfony de niveau sénior. Rattaché·e aux pôles développement et expertise, et de manière non exhaustive, vous savez :
- Concevoir et développer des projets web, de la phase d’étude à l’intégration jusqu'à la maintenance.
- Élaborer de documentation technique.
- Produire des tests pour assurer la qualité de vos développements.
- Contribuer à des projets de R&D.
- Répondre aux besoins de nos clients en définissant et concevant des solutions techniques efficaces dont vous savez justifier le choix.
La maîtrise de l’anglais technique est indispensable et vous justifiez d’une première expérience autour des technologies, langages et méthodologies suivants :
- PHP : Symfony ; Laravel ; API Platform ; Sylius ;
- MySQL / Postgres / MongoDB ;
- Agilité.
Des notions de JavaScript moderne, React ou Angular, Docker sont un plus mais ne sont pas un pré-requis.
Salaire
Salaire fixe à partir de 32K€ + prime de participation variable (10 000€ en 2024 pour un temps plein). Plusieurs sources de revenus composent ce variable : prime de partage de la valeur, bénéfices, prime de télétravail, forfait mobilité durable.... Simulez votre salaire à partir de notre page dédiée et consultez notre grille de compétences. Votre positionnement sera à discuter dès la prise de contact de notre pôle RH.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chaque personne nous rejoignant bénéficie de plusieurs avantages répartis en primes, congés et bonus facilitant notre quotidien. En addition à tous les avantages classiques que doivent fournir une société, nous accompagnons nos nouveaux arrivants à décrypter les rouages de la gestion d’entreprise. En nous rejoignant, vous êtes voué·e à devenir coopérateur·trice et à gérer avec nous les discussions et votes sur les décisions importantes pour l’entreprise : stratégie de développement, recrutements, budgets…
Il est aussi important pour nous de rendre à la communauté Open Source ce qu’elle nous apporte au quotidien : nous participons à de nombreuses conférences en tant qu'auditeurs, intervenants ou bénévoles. Nous effectuons également un important travail de veille technologique grâce à nos contributions et à nos publications techniques.