Laboratoire à idées nouvelles, La Coopérative des Tilleuls est à la pointe de l’innovation technologique mais aussi sociale et économique. Notre projet collectif vise à remettre l’humain au cœur de l’entreprise. Il est régi par quelques grands principes que nous allons détailler.

L’autogestion

La Coopérative des Tilleuls est une Société Coopérative et Participative (SARL Scop) détenue à 100% et à part égale par les hommes et les femmes qui y travaillent.
Car les experts des Tilleuls sont les plus à même de diriger leur société, sa gouvernance est démocratique. Les grandes décisions sont débattues puis actées au cours d’Assemblées Générales. Chaque personne y possède une voix et peut s’y exprimer librement, quelque soit son poste et son ancienneté.

Au bout d’un an aux Tilleuls, tous les salariés sont amenés à devenir associés de la coopérative et copropriétaires de son capital. La société dans laquelle nous travaillons, c’est vraiment notre société.

Ce mode de fonctionnement nous permet d’aborder le travail différemment. Chaque salarié y trouve son compte, s’épanouit dans son activité, innove, porte des projets, fait entendre sa voix et s’investit totalement pour satisfaire nos clients. Et forcément, ça marche !

L’équité sociale

Chez les Tilleuls il est normal que l’argent, gagné grâce aux efforts, à la rigueur, à l’imagination et à la créativité de l’ensemble de nos salariés, soit équitablement réparti entre eux.
Les salaires de tous sont décidés collectivement, sont équitables et rétribuent chaque travailleur à sa juste valeur.

Car nous considérons que tous nos salariés sont importants et indispensables, le salaire horaire le plus haut ne saurait être plus de trois fois supérieur au salaire horaire le plus bas.

Les bénéfices générés par notre société sont égalitairement répartis entre tous les salariés à la fin de chaque exercice.

L’Economie Sociale et Solidaire

De par son statut de Scop, La Coopérative des Tilleuls est une structure de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Elle est membre de l’Union régionale des Scop du Nord – Pas-de-Calais – Picardie, et par ce biais de l’APES et du CRES.

Nous sommes également  adhérents de ANIS et notre demande d’agrément d’entreprise solidaire a été effectuée auprès de la préfecture.

Autant que possible, nous collaborons avec d’autres entreprises sociales et solidaires et aidons à développer les coopératives (Scop et Scic).

Nous proposons aux associations d’intérêt général et aux structures de l’ESS des tarifs préférentiels sur nos prestations.

Le partage de connaissances

Nous concevons la plupart de nos applications et sites internet sur la base de logicels libres qui garantissent quatre libertés :

0. la liberté d’exécuter le programme, pour tous les usages ;
1. la liberté d’étudier le fonctionnement du programme et de l’adapter à ses besoins ;
2. la liberté de redistribuer des copies du programme (ce qui implique la possibilité aussi bien de donner que de vendre des copies) ;
3. la liberté d’améliorer le programme et de distribuer ces améliorations au public, pour en faire profiter toute la communauté.

Nous contribuons aux logiciels que nous utilisons. En 2012, les coopérateurs des Tilleuls ont contribué sous différentes formes (code source, plugins, documentations, rapports de bug) aux logiciels Symfony, Prestashop, Magento et à bien d’autres projets. Lorsque c’est possible, nous publions sous licence libre le code source des logiciels que nous avons développés.

Nous animons régulièrement des ateliers gratuits et ouverts à tous sur les technologies de l’information et de la communication. En 2012 nous avons animé une série de 3 workshops destinés aux débutants et présentant le fonctionnement d’Internet ainsi que les bases méthodologiques nécessaires à la création de son propre site web.

Les sessions de formation professionnelle que nous animons sont accessibles à des tarifs très préférentiels aux demandeurs d’emploi et aux étudiants.

La lutte contre l’exclusion et les discriminations

Grâce à l’utilisation de formats ouverts et au respect des bonnes pratiques en la matière, les applications et sites web que nous développons sont conçues pour être accessibles aux personnes en situation de handicap.

Au sein de notre société, le respect de l’autre, la tolérance et la diversité sont des valeurs centrales, promues et défendues par tous nos collaborateurs.

Bien entendu, aux Tilleuls, les salaires des femmes et des hommes sont égaux et nous refusons de travailler sur des projets à caractère raciste, sexiste, homophobe ou qui peuvent entraver les libertés individuelles et collectives (fichage, surveillance…).